華豐集團被認定首批杭州市工業(yè)系統(tǒng)
構建新時代和諧勞動關系先進企業(yè)
在首批杭州市工業(yè)系統(tǒng)構建新時代和諧勞動關系先進企業(yè)榜單中，華豐集團榜上有名。多年來，華豐集團工會聚焦企業(yè)發(fā)展大局和工會中心工作，與企業(yè)黨政組織加強溝通聯(lián)系，整合多方力量，奏響新時代和諧勞動關系建設的美麗音符。
加強溝通，架起職工企業(yè)“連心橋”。通過與黨政集體協(xié)商，華豐集團工會近年來推進完成了建設華豐科技停車位遮陽棚、建設職工宿舍停車棚等實事項目。華豐集團工會建設了職工文化角、職工健康角、職工書畫室、職工健身房等文體場所，提供圖書、健康秤、血壓計、運動器材等硬件，為職工提供參觀學習、黨建交流、圖書借閱、健身運動、健康檢測等服務。
技術創(chuàng)新，夯實職工成才“主陣地”。華豐集團建有機械維修和電儀自控兩個技能創(chuàng)新工作室，1個勞模工匠之家。豐富的平臺、良好的氛圍推動了華豐集團職工的職業(yè)發(fā)展，促進了企業(yè)科技創(chuàng)新。近年來，華豐集團工會通過比武搭建平臺，促進職工技能提升。目前華豐集團有杭州市勞模2名，杭州市五一勞動獎章獲得者1名，杭州市工業(yè)工匠2名，杭州市工業(yè)系統(tǒng)職業(yè)技能帶頭人2名，華豐工匠6名；高級技師4名、技師5名、高級工72名。
慰問幫扶，營造溫暖職工“幸福家”。華豐集團工會每年為員工發(fā)放生日福利、夏季高溫慰問品、春節(jié)慰問品，926工匠日期間慰問全體工匠，春節(jié)期間看望慰問勞模、困難職工、工傷職工，各分工會組織職工春秋游活動。從杭州市總工會推行職工醫(yī)療互助政策以來，華豐集團已經(jīng)連續(xù)13年全額出資為職工辦理醫(yī)療互助。華豐集團工會根據(jù)浙江省總工會《關于加強和規(guī)范基層工會經(jīng)費收支管理的實施細則》制定了《職工生活困難補助實施辦法》。職工因患規(guī)定病種、職工本年度個人現(xiàn)金支付醫(yī)藥費5000元以上、職工家庭因嚴重意外傷害、嚴重家財損失、未成年或在校就讀子女重大疾病等特殊情況造成生活困難等情況，都可以申請生活困難補助。
勞動關系和諧是發(fā)展之本、幸福之源。華豐集團工會將繼續(xù)發(fā)揮維權、服務的基本職能，讓工會服務“觸手可及”，讓工會工作“暖心走心”，讓工會成為職工的“流量新入口”，讓工會鞏固走融入職工的思想圈、朋友圈、生活圈，為推進新時代和諧勞動關系建設發(fā)揮最大力量。
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